机译:领导者成员交流(LMX)的环境和任务绩效:社会支持的跨域缓冲作用
机译:领导者 - 成员交换(LMX)矛盾和任务绩效:社会支持的跨域缓解作用
机译:仁慈的领导和追随者绩效:领导成员交流(LMX)的中介作用
机译:变革型领导行为与心理契约过程的相互联系:领导成员交换(LMX)的中介作用
机译:领导-成员交流(LMX)社会比较对员工工作行为的影响。
机译:改变在领导者交流/同事交流和新人绩效之间关系的作用:一种潜在的增长建模方法
机译:领导者成员交流(LMX)的环境和任务绩效:社会支持的跨域缓冲作用